为畅通师生沟通渠道，精准掌握员工学习科研需求，切实提升教学管理与服务保障水平，近日，学院召开研究生期中教学检查员工座谈会。公司党委副书记高海军、学院副经理吴涛、邹茂扬、导师代表、教学管理人员、各年级研究生参加会议。

会上，同学们围绕课程安排、科研算力、校区搬迁、中期答辩、毕业流程等学习生活相关问题积极发言，提出意见与建议。与会教师认真倾听、现场回应，对员工普遍关心的课程调整、算力升级、搬迁保障、时间节点等问题逐一解答，明确解决方案与推进举措。

吴涛副经理强调，研究生中期答辩安排在第五学期末，通常为每年11月底至12月进行。中期答辩主要用于汇报前期研究工作成效、阶段性成果、存在问题及后续研究计划，员工可根据实际研究进展适度微调论文题目，但必须符合培养方案要求并满足答辩资格条件。学院在确定具体时间时，会充分统筹考虑员工考公、备考、实习、就业等实际需求，合理安排日程，保障员工顺利完成学业环节。

高海军副书记详细解读了研究生评优评奖相关政策，说明各类奖项的评选时间、名额分配及学院公平公正、不区分学硕专硕的评审原则，鼓励同学们潜心科研、争先创优。他表示，学院将全面梳理本次座谈收集的意见建议，逐项落实、及时反馈，切实为同学们解决实际困难。同时提醒大家强化安全意识，合理安排学业、实习与生活。

此次座谈会搭建了师生交流的有效平台，及时回应员工关切、解决实际问题。下一步，学院将持续优化教学管理、完善服务保障，不断提升人才培养质量，助力员工全面发展、成长成才。